Cegid PeopleNet
Cegid
nómina y administración de personal de Cegid para grandes organizaciones, con más de 30 años en el mercado ibérico.
Para quién: empresas de más de 500 empleados y administraciones públicas.
Precio bajo consulta
Programas de nóminas para empresas: comparativa y cómo elegir
Calcular nóminas en España no es solo aplicar un salario: hay convenios colectivos, cotizaciones, retenciones de IRPF, bajas, horas extra, atrasos y una comunicación constante con la Seguridad Social, el SEPE y Hacienda. Un error en nómina afecta directamente a las personas y puede acabar en sanción.
Un buen programa de nóminas automatiza el cálculo y, sobre todo, se conecta con los sistemas de la Administración: SILTRA para las cotizaciones, Contrat@ para los contratos y Certific@2 para los certificados de empresa.
La primera decisión es de modelo: ¿las nóminas las hace tu empresa o tu asesoría laboral? De eso depende qué software necesitas.
Actualizado el
Qué programa de nóminas elegir según tu caso
Gran empresa o sector público
Cegid PeopleNet
Grandes volúmenes y convenios complejos.
Mediana empresa en el ecosistema Sage
Sage 200 Laboral
Nómina integrada con contabilidad y gestión Sage.
Trabajas con tu asesoría
a3innuva Nómina
Modelo interno, con la asesoría o mixto.
Pyme o asesoría muy conectada con la Administración
Nominasol
SILTRA, Contrat@, Certific@2 y Delt@, con 30 días de prueba.
RRHH y nómina en una plataforma
Endalia
Suite española de RRHH con nómina.
Pyme que quiere RRHH con apoyo de asesor
Factorial
Red de asesores certificados y control horario integrado.
Tabla comparativa de programas de nóminas
Cómo leer la tabla: consultado el 29/09/2026 en las webs oficiales. Ninguno de estos fabricantes publica precios cerrados de nómina: todos se presupuestan según empleados y módulos. «Consultar» significa que conviene confirmarlo con el proveedor.
- Cegid PeopleNet
- Para quién
- Grandes empresas (500+ empleados) y sector público
- Modelo
- Nómina interna
- Despliegue
- Nube (SaaS)
- Administración
- Normativa laboral española
- Sage 200 Laboral
- Para quién
- Mediana empresa
- Modelo
- Nómina interna
- Despliegue
- Nube o local
- Administración
- Consultar
- a3innuva Nómina (Wolters Kluwer)
- Para quién
- Pymes y departamentos de RRHH
- Modelo
- Interna, con la asesoría o mixta
- Despliegue
- Nube
- Administración
- ✅ SILTRA, RED y Contrat@
- Nominasol (TeamSystem)
- Para quién
- Pymes y asesorías
- Modelo
- Nómina interna
- Despliegue
- Escritorio y nube
- Administración
- ✅ SILTRA, Contrat@, Certific@2, NS Conect@ y Delt@
- Endalia
- Para quién
- Medianas y grandes empresas
- Modelo
- Suite de RRHH con nómina
- Despliegue
- Nube
- Administración
- Consultar
- Factorial
- Para quién
- Pymes y medianas
- Modelo
- Suite de RRHH con nómina y red de asesores
- Despliegue
- Nube
- Administración
- Consultar
Fichas de Programas de nóminas
Sage 200 Laboral
Sage
módulo de nómina y RRHH de Sage para la mediana empresa, integrado con el resto de Sage 200.
Para quién: medianas empresas que ya usan Sage o quieren nómina y gestión en el mismo ecosistema.
Precio bajo consulta
a3innuva Nómina
Wolters Kluwer
programa de nómina 100% en la nube del ecosistema a3 de Wolters Kluwer, uno de los más usados por asesorías laborales.
Para quién: empresas que hacen la nómina internamente, con su asesoría o de forma mixta.
Precio bajo consulta
Nominasol
Software DELSOL
programa de nóminas de Software DELSOL, hoy parte de TeamSystem, muy conocido por pymes y asesorías.
Para quién: pymes y asesorías que buscan un programa completo y muy conectado con la Administración.
Precio bajo consulta
Prueba gratis
Endalia
Endalia
software español de RRHH y nómina en la nube para medianas y grandes empresas.
Para quién: empresas que quieren nómina y gestión de personas en una sola plataforma.
Precio bajo consulta
Factorial
Factorial
plataforma española de RRHH con planes a medida que suman control horario, nóminas, talento y gastos.
Para quién: pymes y medianas que quieren crecer hacia una suite completa de RRHH.
A medida: Desde 5,50 €/empleado/mes
Plan gratis
Análisis de cada programa
#1 · Nómina interna
Cegid PeopleNet
Solución de nómina y administración de personal de Cegid para grandes organizaciones, con más de 30 años en el mercado ibérico. La Comunidad de Madrid, por ejemplo, gestiona con ella la nómina de más de 200.000 empleados públicos.
Ideal para: Empresas de más de 500 empleados y administraciones públicas.
Precio: A medida.
Ventajas
- Pensada para grandes volúmenes y convenios complejos
- Integra nómina, administración de personal, tiempo y ausencias, firma digital y analítica
- Agentes de IA para consultas de empleados
Limitaciones
- Sobredimensionada para empresas pequeñas
- Implantación de proyecto
#2 · Nómina interna
Sage 200 Laboral
El módulo de nómina y RRHH de Sage para la mediana empresa, integrado con el resto de Sage 200.
Ideal para: Medianas empresas que ya usan Sage o quieren nómina y gestión en el mismo ecosistema.
Precio: A medida.
Ventajas
- Integración con contabilidad y gestión Sage
- Muy conocido por asesorías y técnicos
- Disponible en nube
Limitaciones
- Sin precio público
- Implantación vía distribuidor
#3 · Interna, con la asesoría o mixta
a3innuva Nómina (Wolters Kluwer)
Programa de nómina 100% en la nube del ecosistema a3, uno de los más usados por asesorías laborales en España.
Ideal para: Empresas que quieren hacer la nómina internamente, colaborar con su asesoría o combinar ambas cosas.
Precio: Suscripción mensual según tamaño de empresa.
Ventajas
- Conexión directa con SILTRA, RED y Contrat@
- Modelo de trabajo con la asesoría (TÁNDEM)
- Integraciones con Sesame y Factorial vía marketplace
- Asistente con IA (a3innuva Nómina Expert AI)
Limitaciones
- Sin precio público
#4 · Nómina interna
Nominasol (TeamSystem)
Programa de nóminas de Software DELSOL, hoy parte de TeamSystem, muy conocido por pymes y asesorías.
Ideal para: Pymes y asesorías que buscan un programa completo y muy conectado con la Administración.
Precio: Consultar (con frecuencia hay promociones de bienvenida).
Ventajas
- Conexión con SILTRA, Contrat@, Certific@2, NS Conect@, AEAT y Delt@
- Cálculo automático con gestión de ERTE y ERE
- Versiones de escritorio y en la nube
- 30 días de prueba con todas las funciones
Limitaciones
- Los precios no aparecen en la página principal
#5 · Suite de RRHH con nómina
Endalia
Software español de RRHH y nómina en la nube, orientado a medianas y grandes empresas.
Ideal para: Empresas que quieren nómina y gestión de personas en una sola plataforma.
Precio: A medida.
Ventajas
- Suite completa de RRHH con nómina
- Fabricante español
Limitaciones
- Sin precio público
#6 · Suite de RRHH con nómina y red de asesores
Factorial
Suite de RRHH que incluye generación de nóminas y conecta con asesores laborales certificados de su red.
Ideal para: Pymes y medianas empresas que quieren RRHH y nómina en una herramienta, con apoyo de asesor.
Precio: A medida. ¿Buscas control horario? Ver comparativa
Ventajas
- Refleja automáticamente ausencias, cambios de contrato y retribución flexible en la nómina
- Red de asesores certificados
- Integra control horario y gestión de personas
Limitaciones
- Sin precio cerrado de nómina
Cómo elegir un programa de nóminas
1. ¿Nómina interna o con asesoría?
Si tu asesoría hace las nóminas, lo que necesitas es una herramienta que le pase bien las incidencias (ausencias, horas, altas), idealmente en su mismo ecosistema. Si las haces internamente, necesitas un programa completo con conexión con la Administración.
2. Tamaño de plantilla y convenios
Con decenas de empleados y un convenio, un programa de pyme es suficiente. Con cientos o miles de empleados, varios convenios y centros, necesitas una solución de gran empresa como Cegid PeopleNet.
3. Conexión con la Administración
Comprueba que el programa envía a SILTRA (cotizaciones), Contrat@ (contratos) y Certific@2 (certificados), y que genera los modelos de IRPF. Es donde más tiempo se ahorra.
4. Integración con control horario y RRHH
Las horas extra, las bajas y las vacaciones tienen que llegar solas a la nómina. Busca integración con tu software de fichaje y gestión de personas.
5. Actualizaciones normativas
Cambios de bases de cotización, SMI, tablas de IRPF o convenios. Pregunta cómo y cuándo actualiza el fabricante.
6. Portal del empleado
Que cada trabajador descargue sus nóminas y certificados ahorra consultas al departamento de RRHH.
Guía del registro horario digital
Normativa y requisitos del registro de jornada para coordinar fichajes y nóminas.
Leer guíaPreguntas frecuentes sobre programas de nóminas
¿Qué programa de nóminas usan las asesorías?
En España están muy extendidos a3 (Wolters Kluwer), Sage y Nominasol. Si trabajas con asesoría, pregúntale cuál usa.
¿Hay programas de nóminas gratis?
Algunos fabricantes ofrecen pruebas gratuitas (Nominasol 30 días), pero para uso profesional lo habitual es una suscripción de pago.
¿Cuánto cuesta un programa de nóminas?
La mayoría presupuesta según número de empleados y módulos. En gran empresa, la nómina se contrata como proyecto.
¿Qué es SILTRA?
El sistema de la Seguridad Social para enviar las liquidaciones de cotizaciones y la afiliación de trabajadores. Un programa de nóminas debería generar y enviar esos ficheros.
¿Es mejor hacer las nóminas dentro o externalizarlas?
Depende del tamaño y de la complejidad. Con plantillas pequeñas suele compensar la asesoría; con plantillas grandes o muchos cambios mensuales, tener la nómina interna da más control.
¿Buscas una suite completa de recursos humanos? Ver comparativa de software de RRHH