Un software de recursos humanos centraliza la gestión del personal: expediente de cada empleado, vacaciones y ausencias, control horario (obligatorio en España), documentos y firma, evaluaciones de desempeño y, en algunos casos, la nómina. Hemos analizado las suites más usadas por pymes y medianas empresas en España, con sus precios publicados, qué incluye cada plan y para qué tipo de empresa encaja cada una.
Actualizado el 23/10/2026 · Por el equipo editorial de buscasoftware.es
| Programa | Para quién | Precio de referencia | Plan gratis | Prueba gratis | Ficha |
|---|---|---|---|---|---|
| Factorial | pymes y medianas que quieren crecer hacia una suite completa de RRHH. | A medida: Desde 5,50 €/empleado/mes | Sí | — | Ver ficha |
| Sesame HR | empresas de 15 empleados en adelante que quieren fichaje y RRHH en una sola herramienta. | Essential: 4,75 € | — | 14 días sin tarjeta | Ver ficha |
| Personio | medianas empresas y compañías internacionales que buscan una suite de RRHH completa. | Core: A medida | — | mediante demo | Ver ficha |
| Kenjo | pymes y medianas empresas, también con personal en turnos o en varios centros, que quieren una suite de RRHH completa a precio contenido. | Starter: 5,40 €/empleado/mes | No | sí | Ver ficha |
| Bizneo HR | medianas empresas que quieren reforzar selección, evaluación y talento además de la gestión diaria del personal. | Essential: A medida | No | 15 días | Ver ficha |
| Endalia | empresas que quieren nómina y gestión de personas en una sola plataforma. | Precio bajo consulta | — | — | Ver ficha |
| Woffu | empresas de cualquier tamaño, sobre todo con varios horarios, sedes o convenios. | Lite: 1,50 €/usuario/mes | — | sí | Ver ficha |
| Zoho People | pymes que buscan el coste más bajo por empleado o que ya trabajan con Zoho CRM, Zoho Books u otras aplicaciones de Zoho. | Gratis: 0 € | Sí | 30 días | Ver ficha |
| Cegid PeopleNet | empresas de más de 500 empleados y administraciones públicas. | Precio bajo consulta | — | — | Ver ficha |
Para quién: pymes y medianas que quieren crecer hacia una suite completa de RRHH.
Precio de referencia: A medida: Desde 5,50 €/empleado/mes
Plan gratis: Sí
Prueba gratis: —
Ver fichaPara quién: empresas de 15 empleados en adelante que quieren fichaje y RRHH en una sola herramienta.
Precio de referencia: Essential: 4,75 €
Plan gratis: —
Prueba gratis: 14 días sin tarjeta
Ver fichaPara quién: medianas empresas y compañías internacionales que buscan una suite de RRHH completa.
Precio de referencia: Core: A medida
Plan gratis: —
Prueba gratis: mediante demo
Ver fichaPara quién: pymes y medianas empresas, también con personal en turnos o en varios centros, que quieren una suite de RRHH completa a precio contenido.
Precio de referencia: Starter: 5,40 €/empleado/mes
Plan gratis: No
Prueba gratis: sí
Ver fichaPara quién: medianas empresas que quieren reforzar selección, evaluación y talento además de la gestión diaria del personal.
Precio de referencia: Essential: A medida
Plan gratis: No
Prueba gratis: 15 días
Ver fichaPara quién: empresas que quieren nómina y gestión de personas en una sola plataforma.
Precio de referencia: Precio bajo consulta
Plan gratis: —
Prueba gratis: —
Ver fichaPara quién: empresas de cualquier tamaño, sobre todo con varios horarios, sedes o convenios.
Precio de referencia: Lite: 1,50 €/usuario/mes
Plan gratis: —
Prueba gratis: sí
Ver fichaPara quién: pymes que buscan el coste más bajo por empleado o que ya trabajan con Zoho CRM, Zoho Books u otras aplicaciones de Zoho.
Precio de referencia: Gratis: 0 €
Plan gratis: Sí
Prueba gratis: 30 días
Ver fichaPara quién: empresas de más de 500 empleados y administraciones públicas.
Precio de referencia: Precio bajo consulta
Plan gratis: —
Prueba gratis: —
Ver fichaFactorial
plataforma española de RRHH con planes a medida que suman control horario, nóminas, talento y gastos.
Para quién: pymes y medianas que quieren crecer hacia una suite completa de RRHH.
A medida: Desde 5,50 €/empleado/mes
Sesame HR
software español de RRHH con el control horario como módulo central, usado por más de 20.000 empresas según el fabricante.
Para quién: empresas de 15 empleados en adelante que quieren fichaje y RRHH en una sola herramienta.
Essential: 4,75 €
Personio
plataforma europea de RRHH para empresas de 10 a 10.000 empleados, con control de tiempo incluido.
Para quién: medianas empresas y compañías internacionales que buscan una suite de RRHH completa.
Core: A medida
Kenjo
software de recursos humanos para pymes con control horario, ausencias, turnos, evaluaciones y preparación de nómina, con precio por empleado.
Para quién: pymes y medianas empresas, también con personal en turnos o en varios centros, que quieren una suite de RRHH completa a precio contenido.
Starter: 5,40 €/empleado/mes
Bizneo
suite española de recursos humanos modular, con selección de personal con IA, evaluación del desempeño, gestión documental, control horario y turnos.
Para quién: medianas empresas que quieren reforzar selección, evaluación y talento además de la gestión diaria del personal.
Essential: A medida
Endalia
software español de RRHH y nómina en la nube para medianas y grandes empresas.
Para quién: empresas que quieren nómina y gestión de personas en una sola plataforma.
Precio bajo consulta
Woffu
software especializado en gestión del tiempo, con planes desde microempresas hasta organizaciones con varias sedes y convenios.
Para quién: empresas de cualquier tamaño, sobre todo con varios horarios, sedes o convenios.
Lite: 1,50 €/usuario/mes
Zoho
software de recursos humanos de Zoho, muy económico y con plan gratuito para equipos pequeños, que se integra con el resto de aplicaciones de Zoho.
Para quién: pymes que buscan el coste más bajo por empleado o que ya trabajan con Zoho CRM, Zoho Books u otras aplicaciones de Zoho.
Gratis: 0 €
Cegid
nómina y administración de personal de Cegid para grandes organizaciones, con más de 30 años en el mercado ibérico.
Para quién: empresas de más de 500 empleados y administraciones públicas.
Precio bajo consulta
Casi todos cobran por empleado y al mes, y algunos exigen un mínimo (Sesame HR, 15 empleados). Calcula el coste anual con tu plantilla real, no con el precio de entrada.
El registro de jornada es obligatorio. Comprueba si el fichaje va en el plan base (Sesame HR, Personio Core) o se paga como módulo (Factorial).
Ninguna suite calcula la nómina igual que un programa de nóminas. Si la hace tu asesoría, busca que el software exporte las incidencias o se integre con su programa (a3innuva Nómina, por ejemplo).
Selección, onboarding, evaluaciones y formación suelen estar en los planes superiores. No pagues por ellos si hoy solo necesitas fichaje y vacaciones.
Personio y Endalia trabajan con presupuesto y contratos anuales; Factorial, Sesame HR o Kenjo publican tarifas. Pide siempre el precio total por escrito antes de firmar.
Es una herramienta que centraliza la gestión de personas: expediente de empleados, vacaciones y ausencias, control horario, documentos, evaluaciones y, según el producto, selección y nómina.
Entre unos 4 y 9 € por empleado al mes en las suites para pymes con precio publicado (Sesame HR desde 4,75 €, Factorial desde 5,50 €, Kenjo desde 5,40 €). Personio, Bizneo y Endalia trabajan con presupuesto.
Zoho People tiene un plan gratuito hasta 5 empleados y Factorial permite empezar gratis. Para cumplir el registro de jornada con garantías y guardar los registros cuatro años, lo habitual es acabar en un plan de pago.
Sí, si incluye control horario y conserva los fichajes cuatro años, como exige el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. Revisa que el plan que contratas incluya el módulo de fichaje.
El de control horario se centra en fichajes, turnos y ausencias. El de RRHH añade expediente, documentos, evaluaciones, selección y, a veces, nómina. Si solo necesitas fichar, mira nuestra comparativa de control horario.